FACHKOMPETENZ
… lässt sich am effektivsten durch Aus- und Weiterbildung entwickeln.
Jährlich bildet die Wallburger GmbH bis zu acht junge Menschen in den Berufen “Kaufleute für Bürokommunikation” und “Tischler” aus. Dies hat zum einen die Intention, dem avisierten Fachkräftemangel entgegen zu treten. Zum anderen handelt das Unternehmen aus dem Grund, die Philosophie und Werte des Hauses aus erster Hand zu vermitteln und nachhaltig ins Team zu tragen.
Die betriebseigenen Ausbilder*innen der Wallburger GmbH verfügen über langjährige Ausbildungserfahrung, die Sie mit großem Engagement an die Auszubildenden weitergeben und sich über regen Austausch mit ihnen freuen. So profitieren beide Seiten von der traditionellen und zukunftsorientierten Wissensweitergabe.
Die Information über neueste Branchenthemen und -innovationen wie auch die Entwicklung von Sozialkompetenzen werden im Unternehmen groß geschrieben. Die Weiterbildung des gesamten Teams liegt der Firmenleitung sehr am Herzen und wird durch entsprechende Maßnahmen kontinuierlich gefördert.
Ausbildungsinteressierte sind immer für Praktika willkommen und können sich bei Wallburger gerne initiativ vorstellen und bewerben.